中共永清县人民医院委员会关于巡察整改进展情况的通报

中共永清县人民医院委员会

关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据县委统一部署，2024年6月至11月，县委第四巡察组对我院进行了巡察。2025年1月，反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、基本情况

（一）高位推动，压实责任

成立以党委书记（时任党委书记于2025年6月离任）、院长为组长的整改工作领导小组，多次召开党委会议专题研究整改事宜，制定《整改方案》，明确15项问题的责任领导、责任科室及完成时限，形成“一把手负总责、班子成员分工抓、科室具体落实”的整改体系。

（二）精准施策，靶向整改

建立“周调度、月通报”机制，对即时整改类问题立行立改，对长期坚持类问题制定阶段性目标。截至目前，开展专项督查2次，推动问题整改闭环管理。

（三）建章立制，巩固成效

结合整改过程中发现的制度漏洞，并结合八项规定学习教育要求，出台《永清县人民医院开展新技术项目及专项业务工作实施方案评审办法》、修订《请销假制度》等制度，形成长效机制。

二、问题整改情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面问题

1.“学习贯彻落实习近平总书记重要讲话指示精神有差距。”

建立“第一议题”学习机制，将习近平总书记关于医疗领域的重要指示批示纳入党委中心组学习计划。2025年以来，召开党委中心组学习6次，专题研讨3次，其中严格落实第一议题制度，尤其在八项规定及其实施精神学习教育中，均按照上级相关要求部署不折不扣开展学习。

2.“‘三重一大’集体决策执行不规范。”

组织院班子成员重新学习《党委会议事规则》，明确人事任免等事项必须执行“末位表态制”，班子成员逐一发表意见并记录存档；对2024年以来的人事任免情况进行回头看，举一反三、立行立改。

2025年上半年已召开6次党委会专题研究“三重一大事项”，涉及“三重一大”事项项，均严格执行集体决策程序，决策过程全程留痕。

3.“医共体建设缓慢。”

向医共体成员单位下派高年资医师，开展坐诊、手术带教等工作；对医共体内各乡镇卫生院实施同质化管理，在医疗、护理、院感、药事等方面开展工作，通过我院成熟的管理团队，帮助乡镇卫生院把关医疗质控，迅速提升其整体管理水平。

2024年11月，已通过省级验收。现正在继续稳步推进各项工作。

4.“意识形态和保密工作观念淡薄，管控不力。”

加强意识形态工作培训，提高干部职工对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入新招聘职工的培训中。规范涉密人员岗前审查流程，加强办公室保密人员培训工作。

医务人员意识形态工作知晓率显著提高，保密工作专项检查未发现违规问题。

制定我院宣传先进典型模范事迹工作方法，工作中注意拓宽发掘渠道，深入挖掘各领域先进典型。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题

1.“落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作不深入。”

一是强化政策学习。通过专题培训、集中研讨等方式，系统学习各类整治工作相关政策文件，如殡葬领域腐败问题集中整治、重复检查检验不合理收费集中整治等，确保相关科室和人员全面掌握政策要求。二是深化整治工作。对照整治重点，开展“回头看”，排查遗漏问题，持续加强监督检查，建立长效机制，防止问题反弹。三是在医保政策学习上，由医保办牵头对全院开展经常性医保政策学习宣传，确保工作人员及时掌握最新政策要求，提高政策执行能力。医保政策培训覆盖全体窗口人员，医院利用DIP疑点系统，及时弥补工作漏洞。

2.“工作作风不扎实。”

已完成整改：加强对干部职工的教育和管理，提高领导干部的责任意识和担当精神，要求领导干部结合自身工作实际，杜绝敷衍应付现象。加强行政科室之间的沟通协调，建立健全工作协调机制，定期召开科室联席会议。

3.“干部日常监管不到位。”

严格执行请销假制度，对7天以上休假实行院委会审批；完善重大事项报告单，开展“重大事项报告”专项核查，全院干部职工严格按规定申报婚丧嫁娶婚假等重大事项。

4.“财务把关不严。”

修订《财务管理制度》，严格按制度规范工作；对票据审核实行“双人复核”，杜绝无依据开支。

5.“资金管理有漏洞。”

完善资金管理流程，对于购买服务、商品的商家已开通对公账户的，所有资金必须通过对公账户结算；对于急需的、小额的商品需求，由经办人提前填写预支金审批单，由书记、院长、主管院长和财务科共同审核。

6.“固定资产管理不规范。”

开展固定资产清查，建立电子台账动态管理。

2025年上半年清查未发现账实不符问题。

7.“超范围使用工会会费。”

严格按照《工会会费使用细则》，明确工会费使用范围和标准。

2025年各项工会费支出严格按规定执行。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散，组织力欠缺情况方面问题

1.“党建工作开展不够有力。”

加强对领导干部组织关系的管理，督促个别领导干部及时办理组织关系转入手续，确保领导干部组织关系与工作单位一致。

规范党支部手册管理，按照要求及时填写党支部工作手册，做好组织生活会等相关材料的收集、整理和存档工作。严格执行党员转正程序，加强对党员转正工作的管理和监督，对个别超期转正的党员，要查明原因，及时补办相关手续。

2.“‘三会一课’制度落实不到位。”

开展党务干部培训，规范党支部手册记录；更新党员名册，补全党员的缺失信息。开展“义诊进社区”等为民服务活动，党员信息准确合格。

各党支部以“三会一课”为载体，组织党员开展八项规定及其实施细则精神学习教育，院党委委员以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部将八项规定精神与医疗服务结合。全院各党支部累计开展学习活动20次，均在党支部工作手册中规范记录。

3.“党费收缴不规范。”

以季度为单位规范收取党费。退休人员党费以现金形式缴纳，杜绝各类形式扣缴。清理党员组织关系后，已无垫支现象。

4.“选人用人工作有所欠缺。”

规范完善《永清县人民医院中层干部选拔任用办法》，并对2024年以来的科室负责人任免情况进行复核；调整班子成员的分管工作，落实干部回避制度。选拔中层干部严格执行选拔程序，班子成员逐一表态、“一把手”末位表态。

三、下一步工作打算

（一）持续深化整改成效

对已完成的整改任务开展“回头看”，防止问题反弹；对长期坚持的整改事项，纳入年度考核指标，定期评估成效。

（二）强化制度执行力度

开展制度宣讲活动，将新修订制度纳入医务人员培训内容，每季度抽查制度执行情况，对违规行为严肃追责。

（三）推动整改成果转化

以巡察整改为契机，深化医疗改革、提升服务质量，力争2025年底实现门诊患者、住院患者满意度双提高，推动医院高质量发展。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改工作进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0316-6623352，邮政信箱：永清县人民医院，邮编065600；电子邮箱：yqxrmyy@sina.com。

永清县人民医院党委

                                                                                2025年7月10日